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关于人事代理的具体内涵和内容分析

1、为委托方提供人事政策咨询,并协助委托方研究制定人才发展规划和人事管理方案等。

     2、为委托方接转党团组织关系,建立流动人员党团组织,开展组织活动。

     3、 为委托方代办失业、养老等社会保险业务。

     4、为委托方代办人才招聘业务,提供人才供需信息,推荐所需专业技术人员和管理人员,负责聘用人员合同签证。   

    5、为委托方管理人事关系、人事档案。办理专业技术人员专业技术职务任职资格的

申报工作;办理大中专毕业生见习期满后的转正定级手续,调整档案工资;出具因公或因私出国。自费留学。报考研究生、婚姻登记和独生子女手续等与人事档案有关的证明材料。

    6、为国家承认学历的大中专毕业生提供人事代理服务,从签订人事代理合同之日起按有关规定承认身份,申报职称,计算工龄,确定档案工资,办理流动手续。

    7、根据委托方要求,开展岗位培训,并协助委托方制定培训计划。   

    8、根据委托方要求,开展人才测评业务。   

    9、代理与人事管理相关业务。 


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